La segretaria generale della Cgil Funzione pubblica di Agrigento, Caterina Tusa. e il responsabile territoriale degli Enti Locali Matteo Lo Raso, accolgono con favore e apprezzamento che al Comune di Camastra la mobilità del personale è stata definitivamente scongiurata, nonostante l’apparente esubero, e grazie al contributo delle Organizzazioni sindacali e all’impegno dell’Amministrazione, del Segretario comunale e dei lavoratori dell’Ente, che con scrupolo e competenza hanno controdedotto le richieste del Cosfel, fornendo i chiarimenti necessari a superare le criticità sollevate dalla Commissione.
Tusa e Lo Raso affermano: “I lavoratori possono così proseguire il loro lavoro quotidiano con serenità, garantendo i servizi alla cittadinanza. Il nostro auspicio è che l’Ente raggiunga presto l’equilibrio economico-finanziario, superando finalmente la fase del dissesto, che comporta un impegno straordinario per il risanamento dei conti, con effetti sul trattamento salariale dei lavoratori e sui livelli di tassazione dei cittadini. Il part-time involontario che interessa circa l’80% del personale non è una condizione dignitosa. Pertanto, uno degli obiettivi futuri dell’Ente, quando i conti lo permetteranno, dovrebbe essere il raggiungimento del full-time per tutti”.
